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评论:尽最大可能和最大努力解决员工提出的问题

作者:茅生来源:融媒体中心发布时间:2019年08月09日

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  “尽最大的可能,尽最大的努力解决员工提出的问题”,这是8月8日,在公司主题教育调研成果交流座谈会上,集团公司党委书记、董事长李保芳坚定的表态。

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,公司领导走在前,作表率,深入基层一线开展调研。截至8月7日,公司领导到各基层单位、仁怀市乡村开展调研所收集的意见和问题达数百条。对于能马上整改的问题,集团党委态度鲜明而坚定:进行梳理归纳、立说立改,马上见效。

  李保芳举例强调,对于员工反映较多的劳保用品问题,一定要让员工用着称心穿着舒心;对201厂、301厂员工的用工身份问题务必要在年内彻底解决……

  肩负使命未敢忘,不将今日负初心。茅台忠实践行初心使命,把员工的福祉放在至高位置,把发展视为第一要务,下真功夫和实功夫整改问题,清除前进道路上的障碍,竭力让发展添动能,着眼于员工更满意。这恰是主题教育给茅台的成果,也是企业品质的再度提升。

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